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人事處(黨委教師工作部)
2019年05月08日 14:50  點擊:[]

人事處工作職責

一、貫徹執行國家和湖北省關于人事工作的方針、政策,負責學院人力資源調配與管理,制定和完善學院人事管理規章制度,檢查制度執行情況。

二、負責學院教職工隊伍建設。

三、負責學院人事分配制度改革、全員聘用工作,負責學院人事分配制度改革領導小組辦公室、全員聘用工作領導小組辦公室日常工作。

四、負責組織全院各類專業技術職務的評審聘用、專業技術職務等級競聘和工人技術等級考核、管理工作,負責學院崗位設置領導小組辦公室、學院職稱改革工作領導小組辦公室及學院高級專業技術職務任職資格評審委員會辦公室的日常工作。

五、負責教職工的培訓、招聘、考核、獎懲工作。

六、負責學院教職工因公出國(含學習進修、訪問、工作、參加國際學術會議等)人員的選擇、報批及有關管理工作;負責因私出國人員的審核、報批工作。

七、負責全院職工(含離退休人員)工資、離退休費、社會保險及各類津補貼的管理工作。

八、負責審批臨用人員和社會用工的計劃管理。

九、負責復、轉軍人的有關工作。

十、負責人事統計工作。

十一、負責數字化校園人力資源管理系統的運用。

十二、負責教職工的考勤管理,辦理教職工退休退職手續。

十三、負責質量體系在本單位(部門)的宣貫和運行,擬定本部門崗位職責、工作標準,組織實施聘用與考核。

十四、履行本單位(部門)“三全育人”責任,以及黨風廉政、意識形態、安全穩定、信息管理責任。

十五、負責本單位(部門)預算編制與執行,以及檔案工作、保密工作。

十六、完成院領導和上級主管部門交辦的其他工作。




黨委教師工作部職責

一、貫徹落實中央和國家、湖北省及學院黨委關于高校教師思想政治工作的決議、決定和部署,制定相關工作規劃,統籌全院教師的思想政治教育工作。

二、負責落實黨管人才相關政策,負責師德師風建設工作,建立健全教師職業道德規范,建立健全師德建設長效機制。

三、負責協調學院有關單位(部門)對新入職教師的思想政治、品德作風進行綜合考察和把關,組織開展新入職教師的入職教育、校史校情教育。

四、負責組織開展教師的思想政治、師德師風評價,并建立相關檔案,協助有關單位(部門)把政治標準放在首位并貫徹到教師入職、聘崗、培育、考核、晉升等環節。

五、負責組織開展師資培訓,制定學院教師職業發展總體規劃、政策文件和職業培訓計劃。

六、負責質量體系在本單位(部門)的宣貫和運行,擬定本部門崗位職責、工作標準,組織實施聘用與考核。

七、履行本單位(部門)“三全育人”責任,以及黨風廉政、意識形態、安全穩定、信息管理責任。

八、負責本單位(部門)預算編制與執行,以及檔案工作、保密工作。

九、完成院領導和上級主管部門交辦的其他工作。



電話:027-84803730

郵箱:rsc@mail.wspc.edu.cn

處長:張丹平


(2019年5月更新)



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